장애인 가족을 돌보는 일은 사랑이지만, 때로는 지치기도 합니다.
그런 분들을 위해 마련된 제도가 바로 '장애인 가족돌봄휴가 제도'입니다.
이 제도를 통해 어떤 혜택을 받을 수 있고, 또 놓치지 말아야 할 지원금은 무엇인지 알아볼게요!
1. 장애인 가족돌봄휴가란?
장애가 있는 가족을 간호·돌보는 목적으로 근로자가 일정 기간 휴가를 신청할 수 있는 제도입니다.
2020년부터 확대 시행되며, 특히 중증장애인 자녀나 부모를 둔 직장인에게 유용한 제도죠.
2. 대상자는 누구?
- 가족 중 장애인이 있는 근로자
- 해당 가족은 배우자, 부모, 자녀, 배우자의 부모까지 포함
- 중증장애인일 경우 우선 고려 대상
3. 얼마나 쉴 수 있나요?
- 연 최대 10일까지 가족돌봄휴가 사용 가능
- 하루 단위, 혹은 반일 단위로도 사용 가능
- 무급휴가지만, 다른 제도와 연계하면 금전적 보전 가능
4. 주목! 함께 활용 가능한 지원금 제도는?
① 가족돌봄비용 지원제도 (일부 지자체 운영)
- 경기도, 서울특별시, 부산 등에서는
장애인가족을 돌보는 사람에게 가족돌봄휴가 사용 시 일당 5~7만 원 수준의 지원금을 지급
② 긴급복지지원 제도
- 장애인 가족의 돌봄으로 생계에 어려움이 생긴 경우
생계비·의료비·주거비 등을 일시적으로 지원
③ 장애인 활동지원 서비스 병행
- 돌봄휴가 기간 중 활동지원사 지원 서비스도 신청 가능
- 가족의 부담을 덜고, 정서적 안정도 함께 챙길 수 있어요.
5. 어떻게 신청하나요?
- 회사에 휴가 신청
- 근로기준법에 따라 연차와 별도로 사용 가능
- 지자체 지원금 신청
- 해당 지자체 복지부서 or 복지로(www.bokjiro.go.kr) 확인
- 활동지원 연계 서비스 신청
- 읍면동 주민센터 or 국민연금공단 지사 방문
6. 블로거가 전하는 꿀팁!
- 지자체별로 지원금 제도가 조금씩 다르기 때문에
지역 복지포털이나 주민센터 문의는 필수! - 가족돌봄휴가를 이유로 불이익을 주는 건 불법입니다.
걱정 말고 소중한 가족을 위한 시간을 당당히 쓰세요.
놓치지 말고 신청하세요!
‘가족’이라는 이유로 자신의 시간을 포기해야 하는 현실, 이제는 제도가 함께합니다.
장애인 가족을 돌보는 분들, 꼭 돌봄휴가와 지원금 제도 놓치지 마세요!