국민취업지원제도 1유형 vs 2유형, 뭐가 다를까?｜지원금·조건 한눈에 정리

실업급여 못 받아도 걱정 마세요.
2025 국민취업지원제도는 소득만 맞으면 누구나 신청 가능!
1유형·2유형 차이부터, 월 50만 원 구직촉진수당 받는 조건까지 지금 확인하세요.

 

[목차]

 

 

1. 국민취업지원제도란? (1유형 / 2유형 구분 포함)

국민취업지원제도는 고용노동부에서 운영하는 대표적인 ‘구직지원 제도’입니다.
실업급여와는 다르게, 고용보험에 가입하지 않았던 사람도 지원받을 수 있는 제도라는 점에서 더욱 폭넓은 대상을 포괄하고 있어요.

 

“일할 의지는 있지만, 취업 기회가 부족한 사람”을 위한 제도인 만큼,
단순히 돈만 지원해주는 것이 아니라 직업상담, 맞춤형 취업 알선, 훈련 연계 등 체계적인 서비스가 함께 제공됩니다.

 

📌 제도 핵심 요약

• 지원대상: 취업의사가 있는 저소득 구직자 (청년·중장년 포함)
• 지원내용: 구직촉진수당 + 취업지원서비스
• 운영방식: 고용센터 및 워크넷 통해 신청, 일정 요건 충족 시 정부가 지원

이 제도는 1유형과 2유형으로 나뉘며, 지원 내용과 요건이 조금씩 달라요.

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✅ 1유형 (구직촉진수당 지급)

• 현금 지원 중심의 유형
• 요건을 충족하면 월 최대 50만 원씩 6개월간 지급
• 소득과 재산 기준을 충족해야 하며, ‘취업취약계층’에 우선 제공

✅ 2유형 (취업지원서비스 중심)

• 현금보다는 취업지원 서비스 위주
• 일부 대상에게 직업훈련 참여수당 또는 취업활동 비용 지원 가능
• 지원요건이 비교적 완화되어 더 많은 구직자에게 적용 가능

두 유형 모두 워크넷(www.work.go.kr) 또는 가까운 고용센터 방문을 통해 신청할 수 있어요.

 

👉 단순 실업급여와는 전혀 다른 제도이니, 헷갈리셨던 분이라면 꼭 구분해서 확인해보시는 걸 추천드립니다!

 

 

2. 어떤 사람이 받을 수 있나요? (지원 대상 및 조건)

국민취업지원제도는 이름 그대로 “국민 누구나”를 대상으로 열려 있는 제도지만,
실제로는 소득이나 취업 상태에 따라 유형별로 조건이 다르게 적용돼요.

 

1유형과 2유형, 각각 어떤 조건을 만족해야 신청할 수 있는지 자세히 살펴볼게요.

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📌 1유형 지원 대상 (구직촉진수당 지원)

아래 조건을 모두 충족해야 합니다.

1️⃣ 연령

• 만 15세 이상 69세 이하

2️⃣ 가구 단위 소득

• 중위소득 60% 이하
  (2025년 1인 가구 기준 약 123만 원 이하)

3️⃣ 가구 단위 재산

• 4억 원 이하 (부채 제외한 순재산 기준)

4️⃣ 취업경험

• 최근 2년 이내 100일 또는 800시간 이상 취업한 이력이 있어야 해요.
  (단, 청년층은 취업 경험 없이도 가능!)

💡 참고로, 기초생활수급자 중 생계급여 수급자는 신청이 제한될 수 있어요.
다만 예외 사유가 있는 경우에는 신청 가능하니 고용센터에서 상담을 받아보는 걸 추천합니다.

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📌 2유형 지원 대상 (서비스 중심 지원)

조금 더 완화된 기준이 적용돼요.

1️⃣ 연령 조건은 동일 (15~69세)
2️⃣ 소득 기준 완화:

• 중위소득 100% 이하까지 가능
  (2025년 1인 가구 기준 약 205만 원)

3️⃣ 재산 요건 없음
4️⃣ 취업경험 요건 없음
5️⃣ 단, 취업의사와 구직활동 참여 의지가 있어야 함

이렇게 보면 2유형은 조건이 완화된 대신, 현금 지원은 제한적이고, 상담·훈련·알선 등 서비스 중심이라는 점이 특징이에요.

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✅ 정리하면…

• 1유형은 현금 수당 중심 + 조건 까다로움
• 2유형은 서비스 중심 + 조건 완화됨
• 파견직, 프리랜서, 단기 근로자도 소득 요건만 맞으면 신청 가능

👉 꼭 고용보험 가입자가 아니어도 신청할 수 있다는 점,
그리고 소득 기준만 맞으면 상당히 넓은 범위에서 대상이 될 수 있다는 점 기억해두세요!

 

3. 1유형 vs 2유형 차이점은 무엇인가요?

국민취업지원제도를 처음 접하면
1유형, 2유형이 도대체 뭐가 다른 건지 헷갈릴 수 있어요.
이 두 가지는 지원 방식과 요건, 대상자 범위에서 분명한 차이가 있습니다.

 

아래 표로 비교하면 한눈에 이해하기 쉬워요 👇

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📊 1유형 / 2유형 주요 차이 비교 (2025년 기준)

항목	1유형	2유형
지원 성격	현금지원 + 취업지원 서비스	취업지원 서비스 중심
현금 지원	월 최대 50만 원 × 6개월	일부만 가능 (훈련참여수당 등)
소득 요건	중위소득 60% 이하	중위소득 100% 이하
재산 요건	4억 원 이하	없음
취업경험 필요	2년 내 100일 또는 800시간 이상	필요 없음
지원 대상 범위	상대적으로 좁음 (조건 까다로움)	비교적 넓음 (조건 완화)
우선 대상	저소득 구직자, 청년층, 취업취약계층	일반 구직자, 청년 등 다양

 

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📌 쉽게 말해 정리하자면…

• 1유형은 현금 수당 중심!
  대신 조건이 엄격해서 탈락률도 높아요.
• 2유형은 서비스 중심!
  누구나 쉽게 신청할 수 있지만, 실제 현금 수당은 거의 없거나 제한적이에요.

그래서 본인의 가구 소득이나 취업이력, 현재 상황에 따라
자신에게 맞는 유형을 선택해서 신청하는 것이 중요해요.

 

👉 실제 신청은 고용센터에서 상담을 거치며 유형이 정해지는 경우가 많기 때문에,
일단 ‘신청’부터 하고 상담에서 내 상황을 이야기하는 것이 가장 확실한 방법입니다!

 

 

4. 얼마나 받을 수 있나요? (지원금액 및 지급기간)

국민취업지원제도의 가장 큰 장점 중 하나는
‘실제 현금 수당’을 직접 받을 수 있다는 점이에요.
특히 1유형은 정해진 요건을 충족하면 매달 계좌로 입금되는 구조라 실질적인 도움이 큽니다 💰

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📌 1유형 – 구직촉진수당
월 최대 50만 원 × 최대 6개월 = 총 300만 원

• 매달 정기적으로 지급
• 고용센터와의 이행계획 이행이 조건이에요
  (예: 상담 참여, 취업활동 계획 제출, 구직활동 인증 등)

예시)

“5월에 신청 승인 → 6월부터 수당 지급 시작”
매달 취업활동을 성실히 하면 12월까지 매달 50만 원 지급

 

💡 구직촉진수당은 무조건 6개월 나오는 건 아니고,
중간에 취업하면 조기종료될 수 있습니다.

단, 조기취업 성공 시 ‘취업성공수당’이 별도로 제공될 수도 있어요!

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📌 2유형 – 참여수당 또는 훈련수당 일부 지원

2유형은 현금 지급이 필수는 아니며,
다음과 같은 항목에 조건부 지원이 들어갑니다.

• 직업훈련 참여수당: 월 최대 28.4만 원
• 취업활동 비용: 면접복장 대여비, 교통비 등 일부 항목
• 청년특례 대상자는 별도로 수당 연계 가능성 있음

👉 실제 수당 여부는
참여하는 프로그램·훈련 종류·개인 상황에 따라 달라지므로,
신청 후 고용센터에서 세부 상담을 받아야 정확해요.

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📍 중요한 포인트 요약

• 1유형은 “월 50만 원”이라는 정액수당이 핵심
• 2유형은 “훈련·참여에 따른 조건부 수당” 중심
• 수당을 받기 위해서는 ‘계획 이행’이 매우 중요합니다
  (중도 포기하거나 불성실 이행 시 지급 중단 가능)

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지금 경제적으로 조금 힘들지만, 취업 의지는 분명한 상황이라면 1유형 수당은 정말 큰 도움이 될 수 있어요.

 

 

5. 고용보험 없어도 되나요?

많은 분들이 이렇게 생각하시죠.
“나는 파견직이라 고용보험도 안 들었는데, 이런 제도는 해당 안 되겠지…”

 

그렇지 않습니다!
국민취업지원제도는 ‘고용보험 가입 여부’와 무관하게 지원할 수 있는 제도예요.
이게 바로 실업급여와 가장 큰 차이점이에요.

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📌 지원 자격은 고용형태와 상관없습니다

 

다음과 같은 고용 불안정 직종도 충분히 대상이 될 수 있어요.

 

✅ 파견근로자
✅ 기간제 계약직
✅ 단시간 근로자 (주 15시간 이하)
✅ 프리랜서·플랫폼 노동자
✅ 아르바이트·단기 일용직 종사자
✅ 실직 후 2년 이내인 비정규직 근로 경험자

👉 이처럼, 형태보다 중요한 건 최근 소득과 취업 경험, 그리고 현재의 구직 의지입니다.

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💡 예시로 알아볼게요!

“A씨는 2024년에 파견직으로 4개월 근무 후 계약이 종료됐고,
이후 별도 고용보험 가입 경력은 없어요.
현재 구직 중이며 소득이 중위소득 60% 이하예요.”

 

→ 이런 경우, 1유형 또는 2유형 모두 지원 가능성 있음
→ 특히 청년이라면 취업경험 요건도 면제되므로 유리합니다

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📍 중요 포인트 요약

• 고용보험 미가입자라도 신청 가능
• 최근 2년 이내 일한 경력만 있으면 OK
• 파견직·단기직·프리랜서 등 비정형 고용도 가능
• 고용센터에서 상황별 상담 후 유형 확정됨

파견·단기 근로 이력만 있다고 포기하지 마세요.
중위소득 기준에만 부합하면, 생각보다 문턱이 낮은 제도입니다 💡

 

6. 신청 방법은? 워크넷 vs 방문 접수

국민취업지원제도는 온라인과 오프라인 모두 신청 가능해요.
본인의 상황에 따라 가장 편한 방법을 선택하시면 됩니다.

❶ 온라인 신청 – 워크넷 이용
👉 인터넷 신청이 익숙한 분에게 추천!

📌 절차 안내

1. 워크넷(www.work.go.kr) 접속
2. 회원가입 및 이력서 작성
3. ‘국민취업지원제도’ 메뉴 선택
4. 온라인 신청서 작성 및 제출
5. 해당 고용센터 배정 후 연락 대기

💡 신청서 작성 중 **“소득·재산 확인 동의서”**도 함께 제출해야 해요.
정부 시스템과 연동되어 자동 확인이 가능하니 따로 서류 준비할 건 많지 않아요.

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❷ 오프라인 신청 – 고용센터 직접 방문
👉 디지털이 익숙하지 않거나 직접 상담이 필요한 분께 추천!

📌 절차 안내

1. 가까운 고용센터 방문 (신분증 필수)
2. 국민취업지원제도 신청서 작성
3. 상담 후 접수 진행
4. 담당자가 대상자 조건 확인 후 안내

💬 고용센터에서는 신청자 상황을 듣고 1유형/2유형 중 적합한 유형을 안내해주는 상담도 포함되어 있어요.

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📍 추가 꿀팁!

• 워크넷에서 신청하더라도, 1~2주 내에 고용센터에서 상담 연락이 꼭 와요.
  이때 상담은 대면 또는 비대면 선택 가능하고,
  이 상담을 기준으로 본격적인 지원금 지급 절차가 시작돼요.
• 온라인 신청했더라도 상담 전에 준비할 게 있다면 문자로 미리 안내가 옵니다.
  걱정하지 마시고 하나씩 따라가면 됩니다 🙌

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결론적으로,

• 디지털에 익숙하면 워크넷으로 바로 신청!
• 상세 상담 받고 싶다면 고용센터 직접 방문!

👉 둘 다 결과적으로는 고용센터 배정과 상담을 거쳐 지원 여부가 결정되기 때문에,
편한 방식으로 일단 신청부터 시작해보는 게 가장 빠른 길이에요 😊

 

 

7. 신청 후에는 어떤 절차가 있나요? (상담·계획·이행 점검 등)

국민취업지원제도는 단순히 신청한다고 바로 수당이 나오는 제도가 아닙니다.
정해진 절차에 따라 ‘계획을 세우고, 행동한 것’을 확인받아야
비로소 지급 요건이 충족돼요.

 

신청 후 진행되는 전체 흐름을 이해하면
“중간에 끊기지 않고 끝까지 수당을 받을 수 있는 비결”이 됩니다 💡

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📌 STEP 1. 초기 상담 (수급 자격 결정)

• 신청서를 제출하면, 해당 지역 고용센터에서 담당자가 배정돼요.
• 이 담당자가 전화 또는 대면 상담을 통해
  신청자의 소득, 재산, 취업경험 등을 종합적으로 검토합니다.

👉 이 단계에서 내가 1유형에 해당되는지, 2유형인지가 확정됩니다.

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📌 STEP 2. 취업활동계획 수립 (1:1 맞춤형)

• 수급 자격이 확정되면,
  직업상담사와 함께 ‘취업활동계획’을 수립해요.
• 이 계획은 향후 6개월간 어떤 활동을 할지 정리한 내용으로,
  지원금 수령을 위한 핵심 조건입니다.

예)

• 직업훈련 수강
• 이력서 제출
• 면접 참가
• 자격증 취득 준비 등

💬 이때 현실적으로 가능한 활동으로 구성하는 것이 중요해요!

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📌 STEP 3. 이행 점검 및 수당 지급

• 매월 1회 이상,
  계획한 활동을 실제로 이행했는지 점검을 받아야
  해당 월의 구직촉진수당이 지급됩니다.
• 점검 방식은 온라인으로 간단한 증빙 제출부터,
  고용센터 상담, 훈련기관 확인 등 다양해요.

👉 이행이 불성실하거나, 정당한 사유 없이 빠질 경우
수당이 중단되거나 지급이 지연될 수 있으니 주의!

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📌 STEP 4. 취업 또는 종료 처리

• 수당 지급은 최대 6개월까지만 가능하지만,
  중간에 취업에 성공하면 조기 종료됩니다.
• 이 경우 조건에 따라
  ‘취업성공수당’이나 사후관리 프로그램이 제공될 수 있어요 😊

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📝 전체 절차 요약

1. 신청
2. 상담 및 유형 결정
3. 활동계획 수립
4. 월별 이행 확인
5. 수당 지급 or 종료

👉 결국, 수동적인 기다림이 아니라
‘적극적으로 활동에 참여하는 사람’에게 주는 제도라는 점이 핵심이에요.

 

 

8.자주 묻는 질문 정리 (Q&A)

Q1. 고용보험에 가입돼 있으면 국민취업지원제도 못 받나요?
→ 아닙니다. 가입 여부와 상관없이 최근 2년 내 실직 또는 저소득 상태라면 신청 가능합니다.
다만 실업급여와는 중복 수급이 불가합니다.

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Q2. 파견직인데 근로계약서도 없어요. 신청이 가능할까요?
→ **근무 이력을 입증할 수 있는 자료(급여명세서, 4대 보험 이력 등)**가 있다면 가능합니다.
고용센터에 사례를 설명하면 대체자료 인정 여부도 안내해줍니다.

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Q3. 수당 50만 원은 무조건 6개월 다 받을 수 있나요?
→ 아닙니다. 매달 활동을 이행한 경우에만 지급됩니다.
중간에 취업하면 지급이 종료되고, 조기 취업 시 성공수당을 받을 수도 있습니다.

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Q4. 수당 받다가 취업하면 나중에 다시 신청할 수 있나요?
→ 동일 유형으로는 원칙상 1회만 지원이 원칙입니다.
단, 특정 상황에서는 재참여가 가능하므로 고용센터에 상담이 필요해요.

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Q5. 신청하면 바로 받을 수 있나요?
→ 아니요. 신청 후 상담 → 유형 결정 → 활동계획 수립 → 이행 시작 후에야
첫 달 분이 입금됩니다. 보통 신청부터 첫 수당까지 3~5주 정도 소요됩니다.

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Q6. 소득 기준은 어떻게 판단하나요? 월급 기준인가요?
→ 가구 단위의 월평균 소득을 기준으로 합니다.
직계가족 포함 여부와 건강보험료 납입 기준 등을 함께 고려합니다.

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Q7. 온라인으로만 신청 가능한가요?
→ 워크넷 온라인 신청도 가능, 고용센터 방문 신청도 가능합니다.
신청 이후엔 어차피 고용센터 담당자가 배정되기 때문에
편한 방법으로 시작하면 됩니다.

 

 

9. 마무리 안내

고용보험이 없어도, 파견직이더라도
정부 지원금 받을 수 있는 길은 분명히 존재합니다.

 

국민취업지원제도는 그 시작점이 되어줄 수 있어요.
실제 현금 수당과 함께, 내 상황에 맞는 취업지원 서비스를 받을 수 있다는 건
단순한 구직이 아닌 "다시 시작할 수 있는 기회"입니다.

 

소득과 취업이력만 맞다면,
망설이지 말고 한 번 신청해보세요.
몰라서 못 받는 건 정말 억울하니까요!

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빠르게 확인해서 정리해드리겠습니다.