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자격증 응시료 지원제도, 누가 받을 수 있을까? 꼭 챙겨야 할 꿀혜택! 요즘은 하나쯤은 자격증을 준비하는 시대입니다. 취업, 이직, 자기계발을 위해 여러 분야의 자격증에 도전하는 사람들이 늘고 있는데요. 하지만 매번 도전할 때마다 부담이 되는 게 하나 있죠. 바로 응시료입니다. 자격증 하나를 따려면 수십만 원이 들기도 하고, 재응시까지 생각하면 비용 부담이 꽤 큽니다.이런 분들을 위해 정부와 지방자치단체, 공공기관에서 자격증 응시료를 지원하는 제도가 다양하게 마련돼 있습니다. 오늘은 이 제도들을 총정리해서 누가 받을 수 있는지, 어떤 자격증이 대상인지, 신청 방법은 무엇인지 안내해드릴게요. [목차] 자격증 응시료 지원제도란?자격증 응시료 지원제도는 정부 또는 지자체가 국민의 직무능력 향상과 취업 역량 강화를 위해 자격증 시험 응시료의 일부 또는 전부를 지원하는 제도입니다... 2025. 5. 8.
군 장병 내일준비적금: 복무 중 최대 2,000만 원 목돈 마련하는 법 군 복무 중이라고 자산 형성을 미룰 필요는 없습니다. 오히려 이 시기가 국가의 강력한 지원을 받으며 목돈을 모을 수 있는 절호의 기회라는 사실, 알고 계셨나요?정부가 운영하는 **‘군 장병 내일준비적금’**은 군 복무 중인 청년들이 복무 기간 동안 최대 2,019만 원까지 자산을 형성할 수 있도록 설계된 특급 제도입니다.단순한 적금이 아니라 정부 지원금과 고금리 이자, 비과세 혜택까지 모두 포함된 복지형 금융상품이기 때문에 군 장병이라면 반드시 가입을 고려해야 합니다. [목차] 군 장병 내일 준비 적금이란?‘군적금’이라 불리는 군 장병 내일준비적금은 현역병, 상근예비역, 사회복무요원 등 병역 의무를 수행 중인 청년들이 복무 기간 동안 안정적으로 자산을 형성할 수 있도록 정부와 은행이 함께 지원하는 적.. 2025. 5. 8.
무릎이 안 좋다면? 무릎인공관절 수술비 지원제도 안내 나이가 들수록 몸이 예전 같지 않다는 걸 느끼게 됩니다. 특히 무릎 통증은 계단을 오르거나 조금만 걸어도 불편하고, 일상생활에 직접적인 영향을 줄 만큼 삶의 질을 떨어뜨릴 수 있습니다.하지만 수술이 필요한 상황이라도 비용 부담 때문에 치료를 미루는 경우가 많다는 것이 현실입니다.이런 문제를 해결하기 위해, 건강 복지 차원에서 정부는 무릎인공관절 수술비 지원제도를 운영 중입니다.📌 이 글에서 다루는 내용✔️ 무릎인공관절 수술비 지원제도란?✔️ 지원 대상자 조건✔️ 지원 내용 및 금액✔️ 신청 방법✔️ 신청 전 유의사항✔️ 마무리하며이 글에서는 지원제도의 개요, 신청 방법, 제출 서류, 유의사항 등을 알기 쉽게 정리해드릴게요.무릎인공관절 수술비 지원제도란?무릎 기능이 저하된 저소득층 고령자에게 무릎인공관절.. 2025. 5. 7.
한국형 상병수당 시범사업: 아플 때 쉴 수 있는 권리, 지금 알아보세요! 일을 하다가 아프면 쉬는 게 당연하지만, 현실은 그렇지 않습니다. 특히 일용직·비정규직처럼 유급 병가 제도가 없는 근로자들은 병이 나도 생계를 위해 일할 수밖에 없는 경우가 많습니다.이런 상황을 개선하기 위해 정부는 '한국형 상병수당 시범사업'을 시행 중입니다.이번 글에서는 한국형 상병수당이란 무엇인지, 누가 받을 수 있고 어떻게 신청하는지 쉽고 명확하게 정리해드릴게요. ▼ 목차 보기 1. 상병수당이란? 2. 왜 ‘한국형’ 상병수당일까? 3. 지원 대상은 누구? 4. 얼마나 받을 수 있을까? 5. 신청 방법 6. 자주 묻는 질문 7. 앞으로의 계획은? 8. 결론 상병수당이란?상병수당이란, 근로자가 업무 외 질병.. 2025. 5. 7.
60세 이후 계속 일하면 매월 30만원? 고령자 계속고용장려금 완벽정리 고령자 계속고용장려금은 정년을 맞이한 고령 근로자를 계속해서 고용하거나, 정년을 연장 또는 폐지한 사업주에게 정부가 장려금을 지원하는 제도입니다. 고령층의 고용 안정을 도모하고, 기업의 인건비 부담을 덜어주는 제도로 고령화 사회에서 매우 중요한 역할을 하고 있습니다.🔎 고령자 계속고용장려금이란?고령자 계속고용장려금은 정년 이후에도 고령 근로자를 계속 고용하는 기업에게 월 30만 원에서 최대 90만 원까지 고용노동부가 장려금을 지급하는 사업입니다.이 제도는 기업이 고령 근로자를 정년 이후에도 계속 고용할 수 있도록 유도하여, 고령자의 고용 불안을 해소하고 사회 전체의 인적 자원 활용도를 높이기 위해 도입되었습니다.✅ 지원 대상1. 사업주 요건상시 근로자 5인 이상을 고용하고 있는 사업주고령자 계속고용제도.. 2025. 5. 7.
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