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[정부 지원] 어업인 안전보험 완벽 정리! 사고 보장부터 신청 방법까지 물가 상승과 자연재해 증가로 인해 어업인들의 생계 안정은 그 어느 때보다 중요해졌습니다. 이러한 상황에서 어업인 안전보험은 바다에서 일하는 어업인을 위한 든든한 안전망 역할을 하고 있습니다. 이 글에서는 어업인안전보험의 주요 내용, 가입 대상, 보험 혜택, 신청 방법 등을 쉽고 명확하게 정리해드립니다.어업인 안전보험이란?어업인 안전보험은 해상에서 작업 중 발생할 수 있는 사고, 부상, 사망 등에 대비해 정부와 지자체가 보험료 일부를 지원하는 정책성 보험입니다.어업활동 중 위험을 줄이고, 사고 발생 시 치료비나 생계비 부담을 덜 수 있도록 돕습니다.가입 대상다음 조건에 해당하면 가입 가능합니다.연근해어업, 양식어업, 내수면어업 등에 종사하는 어업인만 15세 이상 ~ 90세 어업인 또는 어업근로자어선원재해보.. 2025. 5. 2.
고용보험 없어도 출산급여 받는다! 신청 조건·방법 총정리 출산 후 경제적 부담이 걱정된다면, 고용보험 가입 여부와 관계없이 받을 수 있는 출산급여 지원제도를 주목해보세요.특히, 고용보험에 가입하지 않은 프리랜서, 자영업자, 아르바이트 등도 국가로부터 출산급여를 받을 수 있습니다.고용보험 미적용자 출산급여란?고용보험에 가입되어 있지 않은 임산부를 대상으로, 출산으로 인해 발생하는 소득 공백을 메워주기 위해 정부가 지급하는 현금 지원 제도입니다.'출산 전후 휴가급여'를 받을 수 없는 상황이라도, 일정 요건을 충족하면 출산 전 18개월 중 최대 90일(3개월) 동안 출산급여를 받을 수 있습니다.지원 대상은?1. 근로자고용보험에 가입되지 않았거나, 예외적으로 지원 가능한 다음 유형의 근로자입니다.①유형: 고용보험은 가입했지만 출산전후휴가급여 조건을 못 채운 근로자출산.. 2025. 5. 1.
2025년 다문화가족 방문교육, 무료 지원 혜택 총정리 한국에서 안정적으로 정착하고 싶은 다문화가족이라면, 꼭 알아야 할 제도가 있습니다. 바로 다문화가족 방문교육 서비스입니다.이 서비스는 언어, 문화 차이로 어려움을 겪는 다문화가족을 위해 전문 강사가 직접 가정을 방문하여 한국어 교육과 가족생활 지원을 제공하는 제도입니다.특히, 외국 출신 배우자와 그 자녀가 한국 사회에 잘 적응할 수 있도록 다양한 맞춤형 교육을 지원합니다.지원 대상은 누구인가요?다음에 해당하는 경우 신청할 수 있습니다.한국 국적자가 아닌 사람과 결혼한 다문화가족다문화가족의 자녀 (만 3세 ~ 만 12세 이하)한국어 소통에 어려움이 있는 다문화 구성원방문 부모교육 서비스는 임신, 신생아기, 유아기, 아동기 각 생애주기별 각 1회지원최초 입국 5년이하의 결혼이민자와 중도입국 자녀 (단, 5년.. 2025. 4. 30.
고혈압·당뇨병 환자라면? 등록만 해도 건강관리 지원받는 방법! 현대인에게 가장 흔히 나타나는 만성질환 중 하나가 바로 고혈압과 당뇨병입니다.하지만 많은 분들이 진단 후에도 적극적으로 관리하지 않아 합병증 위험에 노출되고 있습니다.이를 예방하고 체계적으로 관리하기 위해 정부는 '고혈압·당뇨병 등록관리사업'을 운영하고 있습니다. 고혈압·당뇨병 등록관리사업이란?고혈압이나 당뇨병을 진단받은 환자가 보건소나 지정 의료기관에 등록하면,건강관리를 위한 다양한 지원을 받을 수 있는 국가 사업입니다.특히 정기적인 건강 상담, 혈압·혈당 체크, 교육 프로그램 참여 등을 통해환자가 스스로 질환을 관리할 수 있도록 돕는 데 중점을 두고 있습니다.누가 이용할 수 있나요?만 30세 이상 고혈압 또는 당뇨병 환자등록 대상 의료기관 또는 보건소를 통해 진단받은 경우꾸준한 건강관리가 필요한 환자.. 2025. 4. 30.
육아휴직 업무분담 지원금 신청 방법과 지원 대상 총정리 직장에서 동료가 육아휴직을 가거나 육아기 근로시간 단축을 사용할 때, 남은 인원이 업무를 나눠 맡는 경우가 많습니다.이런 상황에서 업무를 분담한 근로자에게 보상을 지급한 사업주에게 정부가 '육아휴직 업무분담 지원금' 을 지원합니다.오늘은 이 지원금의 대상, 지원내용, 신청방법까지 쉽고 깔끔하게 정리해드릴게요.육아휴직 업무분담 지원금이란?육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 사용하는 근로자의 업무를 다른 동료 근로자가 분담하게 될 때,그 동료에게 보상을 지급한 사업주에게 일정 금액을 지원하는 제도입니다.쉽게 말하면,'육아휴직으로 생긴 빈자리를 대신 채워준 동료' 에게 보상을 지급한 경우,'그 보상비 일부를 국가가 사업주에게 지원해주는 것' 입니다.지원 대상은 누구일까요?우선지원대상기업 소속 사업주소속 근로자.. 2025. 4. 29.
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